Arms
 
развернуть
 
105005 г. Москва, ул. Фридриха Энгельса , д.32, стр.1
Тел.: (495) 680-24-22, 680-24-00, 680-80-83
meshansky.msk@sudrf.ru
показать на карте
105005 г. Москва, ул. Фридриха Энгельса , д.32, стр.1Тел.: (495) 680-24-22, 680-24-00, 680-80-83meshansky.msk@sudrf.ru

График работы суда
понедельник-четверг:
с 9.00 до 18.00

пятница:
с 9.00 до 16.45

обеденный перерыв:
с 13.00 до 13.45


суббота, воскресенье:
выходные дни



Приемная суда

Кабинет №25

Факс +7 (495)680-24-22
Тел.+7 (495)680-50-53

Юрьева Раиса Гариевна

Закеряева Фатима Валерьевна
 
Москаленко Екатерина Александровна

 

Отдел судопроизводства по гражданским делам

Кабинет №56

+7 (495)680-26-97

Начальник отдела:

Плеханова Алина Николаевна 

Юрьева Диана Гариевна
Фёдорова Эльвира Андреевна
 
Отдел судопроизводства по уголовным делам

Кабинет №58

+7 (495)680-19-79

Начальник отдела:

Меньшова Наталия Александровна

Назарян Яна Гарниковна

Матвеева Татьяна Андреевна

Каюмова Юлия Рустамовна

Отдел по обеспечению судопроизводства

по делам об административных правонарушениях

Кабинет №30

+7 (495)680-67-90

Начальник отдела

Меньшова Наталия Александровна

 

Экспедиция

Кабинет №28

+7 (495)680-23-79

Чичварин Николай Викторович

 

 



ВАКАНСИИ
Квалификационные требования к претендентам

Квалификационные требования, предъявляемые к претендентам на замещение должностей государственной гражданской службы.

 

 

   I. «Специалист»

 

-          На должность специалиста  суда назначаются лица с высшим образованием, соответствующим направлению деятельности структурного подразделения.

- Стаж работы по специальности лица, замещающего должность специалиста суда, должен составлять не менее трех лет.

- Специалист суда должен знать и уметь применять на практике:

законодательство Российской Федерации, в соответствии с которым регулируются отношения, связанные с гражданской службой, согласно статье 5 Федерального закона «О государственной гражданской службе Российской Федерации»;

нормативную базу соответствующей сферы деятельности, осуществляемой в пределах своих должностных обязанностей и полномочий;

порядок работы со служебной информацией;

нормы и правила охраны труда, техники безопасности и пожарной безопасности;

правила внутреннего трудового распорядка и настоящего должностного регламента;

регламент внутренней организации государственного органа;

должностной регламент;

правила делового этикета.

-          Специалист должен уметь:

анализировать;

работать с законодательными и нормативными правовыми актами;

разрабатывать план конкретных действий;

оперативно принимать и осуществлять решения;

адаптироваться к новой ситуации и применять новые подходы к решению возникающих проблем;

видеть, поддерживать и применять новое, передовое;

эффективно и последовательно работать с другими подразделениями;

правильно распределять рабочее время;

владеть приемами межличностных отношений (уметь внимательно слушать коллег; уметь не допускать межличностных конфликтов с коллегами и руководителями; уметь эффективно сотрудничать, идти на компромисс при решении проблем в конфликтных ситуациях; быть ответственным по отношению к людям, быть отзывчивым; быть всегда дружелюбным; помогать в работе коллегам; уметь принимать советы других коллег по работе; быть способным признавать свою неправоту);

быть требовательным, энергичным, настойчивым и т.п.

-          Специалист должен обладать следующими навыками в объеме, необходимом для исполнения своих должностных обязанностей:

работы в конкретной сфере деятельности;

составления деловых писем;

владения компьютерной техникой;

владения необходимым программным обеспечением;

систематически повышать свою квалификацию;

соблюдать исполнительскую дисциплину.

Поведение специалиста должно соответствовать общепринятым в коллективе нормам.

 

II. «Секретарь суда»

 

-   На должность секретаря  суда назначаются лица с высшим юридическим образованием,

-   Стаж работы по специальности лица, замещающего должность секретаря суда, должен составлять не менее трех лет.

- Секретарь  суда должен знать и уметь применять на практике:

законодательство Российской Федерации, в соответствии с которым регулируются отношения, связанные с гражданской службой, согласно статье 5 Федерального закона «О государственной гражданской службе Российской Федерации»;

нормативную базу соответствующей сферы деятельности, осуществляемой в пределах своих должностных обязанностей и полномочий;

порядок работы со служебной информацией;

нормы и правила охраны труда, техники безопасности и пожарной безопасности;

правила внутреннего трудового распорядка и настоящего должностного регламента;

регламент внутренней организации государственного органа;

должностной регламент;

правила делового этикета.

-          Секретарь суда  должен уметь:

анализировать;

работать с законодательными и нормативными правовыми актами;

разрабатывать план конкретных действий;

оперативно принимать и осуществлять решения;

адаптироваться к новой ситуации и применять новые подходы к решению возникающих проблем;

видеть, поддерживать и применять новое, передовое;

эффективно и последовательно работать с другими подразделениями;

правильно распределять рабочее время;

владеть приемами межличностных отношений (уметь внимательно слушать коллег; уметь не допускать межличностных конфликтов с коллегами и руководителями; уметь эффективно сотрудничать, идти на компромисс при решении проблем в конфликтных ситуациях; быть ответственным по отношению к людям, быть отзывчивым; быть всегда дружелюбным; помогать в работе коллегам; уметь принимать советы других коллег по работе; быть способным признавать свою неправоту);

быть требовательным, энергичным, настойчивым и т.п.

-          Секретарь суда должен обладать следующими навыками в объеме, необходимом для исполнения своих должностных обязанностей:

работы в конкретной сфере деятельности;

составления деловых писем;

владения компьютерной техникой;

владения необходимым программным обеспечением;

систематически повышать свою квалификацию;

соблюдать исполнительскую дисциплину.

Поведение секретаря суда  должно соответствовать общепринятым в коллективе нормам.

 

III. «Секретарь судебного заседания»

 

-          На должность секретаря судебного заседания назначаются лица с высшим юридическим образованием.

- Стаж работы по специальности лица, замещающего должность секретарь судебного заседания должен составлять не менее трех лет.

- Секретарь судебного заседания должен знать и уметь применять на практике:

законодательство Российской Федерации, в соответствии с которым регулируются отношения, связанные с гражданской службой, согласно статье 5 Федерального закона «О государственной гражданской службе Российской Федерации»;

нормативную базу соответствующей сферы деятельности, осуществляемой в пределах своих должностных обязанностей и полномочий;

порядок работы со служебной информацией;

нормы и правила охраны труда, техники безопасности и пожарной безопасности;

правила внутреннего трудового распорядка и настоящего должностного регламента;

должностной регламент;

правила делового этикета.

-          Секретарь судебного заседания должен уметь:

работать с законодательными и нормативными правовыми актами;

оперативно принимать и осуществлять решения;

адаптироваться к новой ситуации и применять новые подходы к решению возникающих проблем;

эффективно и последовательно работать с другими подразделениями;

правильно распределять рабочее время;

владеть приемами межличностных отношений (уметь внимательно слушать коллег; уметь не допускать межличностных конфликтов с коллегами и руководителями; уметь эффективно сотрудничать, идти на компромисс при решении проблем в конфликтных ситуациях; быть ответственным по отношению к людям, быть отзывчивым; быть всегда дружелюбным; помогать в работе коллегам; уметь принимать советы других коллег по работе; быть способным признавать свою неправоту).

-          Секретарь судебного заседания должен обладать следующими навыками в объеме, необходимом для исполнения своих должностных обязанностей:

работы в конкретной сфере деятельности;

ведения деловых переговоров;

составления деловых писем;

владения компьютерной техникой;

владения необходимым программным обеспечением;

систематически повышать свою квалификацию;

соблюдать исполнительскую дисциплину.

Поведение секретаря судебного заседания должно соответствовать общепринятым в коллективе нормам.

 

IV. «Консультант»

 

-          Лица, претендующие на должность консультанта, должны иметь высшее юридическое образование, а также соответствовать требованиям, предусмотренными Федеральным законом от 27 июля  2004 г. № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации» и Указом Президента Российской Федерации от27 сентября 2005г. №1131 «О квалификационных требованиях к стажу государственной гражданской службы иных видов) или  стажу(опыту) работы по специальности для федеральных государственных гражданских служащих») и приказа Судебного департамента от 27 июля 2006 №68.

- Стаж работы по специальности лица, замещающего должность консультанта, должен составлять не менее трех лет.

- Консультант должен знать и уметь применять на практике:

законодательство Российской Федерации, в соответствии с которым регулируются отношения, связанные с гражданской службой, согласно статье 5 Федерального закона «О государственной гражданской службе Российской Федерации»;

нормативную базу соответствующей сферы деятельности, осуществляемой в пределах своих должностных обязанностей и полномочий;

порядок работы со служебной информацией;

нормы и правила охраны труда, техники безопасности и пожарной безопасности;

правила внутреннего трудового распорядка и настоящего должностного регламента;

регламент внутренней организации государственного органа;

должностной регламент;

правила делового этикета.

-          Консультант  должен уметь:

анализировать;

работать с законодательными и нормативными правовыми актами;

разрабатывать план конкретных действий;

оперативно принимать и осуществлять решения;

адаптироваться к новой ситуации и применять новые подходы к решению возникающих проблем;

видеть, поддерживать и применять новое, передовое;

эффективно и последовательно работать с другими подразделениями;

правильно распределять рабочее время;

владеть приемами межличностных отношений (уметь внимательно слушать коллег; уметь не допускать межличностных конфликтов с коллегами и руководителями; уметь эффективно сотрудничать, идти на компромисс при решении проблем в конфликтных ситуациях; быть ответственным по отношению к людям, быть отзывчивым; быть всегда дружелюбным; помогать в работе коллегам; уметь принимать советы других коллег по работе; быть способным признавать свою неправоту);

быть требовательным, энергичным, настойчивым и т.п.

-          Консультант должен обладать следующими навыками в объеме, необходимом для исполнения своих должностных обязанностей:

работы в конкретной сфере деятельности;

составления деловых писем;

владения компьютерной техникой;

владения необходимым программным обеспечением;

систематически повышать свою квалификацию;

соблюдать исполнительскую дисциплину.

Поведение консультанта должно соответствовать общепринятым в коллективе нормам.

 

V. «Помощник судьи»

 

-          Лица, претендующие на должность помощника судьи, должны иметь высшее юридическое образование, а также соответствовать требованиям, предусмотренными Федеральным законом от 27 июля  2004 г. № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации» и Указом Президента Российской Федерации от 27 сентября 2005г. №1131 «О квалификационных требованиях к стажу государственной гражданской службы иных видов) или  стажу(опыту) работы по специальности для федеральных государственных гражданских служащих») и приказа Судебного департамента от 27 июля 2006 №68.

- Стаж работы по специальности лица, замещающего должность помощника судьи, должен составлять не менее четырех лет, либо не менее двух лет государственной гражданской службы.

- Помощник судьи должен знать и уметь применять на практике:

законодательство Российской Федерации, в соответствии с которым регулируются отношения, связанные с гражданской службой, согласно статье 5 Федерального закона «О государственной гражданской службе Российской Федерации»;

нормативную базу соответствующей сферы деятельности, осуществляемой в пределах своих должностных обязанностей и полномочий;

порядок работы со служебной информацией;

нормы и правила охраны труда, техники безопасности и пожарной безопасности;

правила внутреннего трудового распорядка и настоящего должностного регламента;

регламент внутренней организации государственного органа;

должностной регламент и правила делового этикета.

-          Помощник судьи должен уметь:

анализировать;

работать с законодательными и нормативными правовыми актами;

разрабатывать план конкретных действий;

оперативно принимать и осуществлять решения;

адаптироваться к новой ситуации и применять новые подходы к решению возникающих проблем;

видеть, поддерживать и применять новое, передовое;

эффективно и последовательно работать с другими подразделениями;

правильно распределять рабочее время;

владеть приемами межличностных отношений (уметь внимательно слушать коллег; уметь не допускать межличностных конфликтов с коллегами и руководителями; уметь эффективно сотрудничать, идти на компромисс при решении проблем в конфликтных ситуациях; быть ответственным по отношению к людям, быть отзывчивым; быть всегда дружелюбным; помогать в работе коллегам; уметь принимать советы других коллег по работе; быть способным признавать свою неправоту);

быть требовательным, энергичным, настойчивым и т.п.

-          Помощник судьи должен обладать следующими навыками в объеме, необходимом для исполнения своих должностных обязанностей:

работы в конкретной сфере деятельности;

составления деловых писем;

владения компьютерной техникой;

владения необходимым программным обеспечением;

систематически повышать свою квалификацию;

соблюдать исполнительскую дисциплину.

Поведение помощника судьи должно соответствовать общепринятым в коллективе нормам.

VI. «Заместитель начальника отдела»

 

- На должность заместителя начальника отдела назначаются лица с высшим юридическим образованием.

-Стаж работы по специальности лица, замещающего должность заместителя начальника отдела должен составлять не менее четырех лет по специальности, либо не менее двух лет стажа государственной гражданской службы.

-Заместитель начальника отдела должен знать и уметь применять на практике:

законодательство Российской Федерации, в соответствии с которым регулируются отношения, связанные с гражданской службой, согласно статье 5 Федерального закона «О государственной гражданской службе Российской Федерации»;

нормативную базу соответствующей сферы деятельности, осуществляемой в пределах своих должностных обязанностей и полномочий;

порядок работы со служебной информацией;

нормы и правила охраны труда, техники безопасности и пожарной безопасности;

правила внутреннего трудового распорядка и настоящего должностного регламента;

должностной регламент;

правила делового этикета.

-Заместитель начальника отдела должен уметь:

готовить проекты нормативных правовых актов;

работать с законодательными и нормативными правовыми актами;

оперативно принимать и осуществлять решения;

адаптироваться к новой ситуации и применять новые подходы к решению возникающих проблем;

видеть, поддерживать и применять новое, передовое;

эффективно и последовательно работать с другими подразделениями;

правильно распределять рабочее время;

владеть приемами межличностных отношений (уметь внимательно слушать коллег; уметь не допускать межличностных конфликтов с коллегами и руководителями; уметь эффективно сотрудничать, идти на компромисс при решении проблем в конфликтных ситуациях; быть ответственным по отношению к людям, быть отзывчивым; быть всегда дружелюбным; помогать в работе коллегам; уметь принимать советы других коллег по работе; быть способным признавать свою неправоту);

быть требовательным, энергичным, настойчивым и т.п.

- Заместитель начальника отдела должен обладать следующими навыками в объеме, необходимом для исполнения своих должностных обязанностей:

работы в конкретной сфере деятельности;

ведение деловых переговоров;

составление деловых писем;

владения компьютерной техникой;

владения необходимым программным обеспечением;

систематически повышать свою квалификацию;

соблюдать исполнительскую дисциплину.

Поведение заместителя начальника отдела должно соответствовать общепринятым в коллективе нормам.

 

VII. «Начальник отдела»

 

- На должность начальника отдела назначаются лица с высшим юридическим образованием.

- Стаж работы по специальности лица, замещающего должность начальника отдела должен составлять не менее четырех лет по специальности, либо не менее двух лет стажа государственной гражданской службы.

-  Начальник отдела должен знать и уметь применять на практике:

законодательство Российской Федерации, в соответствии с которым регулируются отношения, связанные с гражданской службой, согласно статье 5 Федерального закона «О государственной гражданской службе Российской Федерации»;

нормативную базу соответствующей сферы деятельности, осуществляемой в пределах своих должностных обязанностей и полномочий;

порядок работы со служебной информацией;

нормы и правила охраны труда, техники безопасности и пожарной безопасности;

правила внутреннего трудового распорядка и настоящего должностного регламента;

должностной регламент;

правила делового этикета.

-          Начальник отдела должен уметь:

готовить проекты нормативных правовых актов;

работать с законодательными и нормативными правовыми актами;

оперативно принимать и осуществлять решения;

адаптироваться к новой ситуации и применять новые подходы к решению возникающих проблем;

видеть, поддерживать и применять новое, передовое;

эффективно и последовательно работать с другими подразделениями;

правильно распределять рабочее время;

владеть приемами межличностных отношений (уметь внимательно слушать коллег; уметь не допускать межличностных конфликтов с коллегами и руководителями; уметь эффективно сотрудничать, идти на компромисс при решении проблем в конфликтных ситуациях; быть ответственным по отношению к людям, быть отзывчивым; быть всегда дружелюбным; помогать в работе коллегам; уметь принимать советы других коллег по работе; быть способным признавать свою неправоту);

быть требовательным, энергичным, настойчивым и т.п.

- Начальник отдела должен обладать следующими навыками в объеме, необходимом для исполнения своих должностных обязанностей:

работы в конкретной сфере деятельности;

ведение деловых переговоров;

составление деловых писем;

владения компьютерной техникой;

владения необходимым программным обеспечением;

систематически повышать свою квалификацию;

соблюдать исполнительскую дисциплину.

Поведение начальника отдела должно соответствовать общепринятым в коллективе нормам.

опубликовано 30.06.2010 15:01 (МСК), изменено 03.08.2010 15:06 (МСК)

График работы суда
понедельник-четверг:
с 9.00 до 18.00

пятница:
с 9.00 до 16.45

обеденный перерыв:
с 13.00 до 13.45


суббота, воскресенье:
выходные дни



Приемная суда

Кабинет №25

Факс +7 (495)680-24-22
Тел.+7 (495)680-50-53

Юрьева Раиса Гариевна

Закеряева Фатима Валерьевна
 
Москаленко Екатерина Александровна

 

Отдел судопроизводства по гражданским делам

Кабинет №56

+7 (495)680-26-97

Начальник отдела:

Плеханова Алина Николаевна 

Юрьева Диана Гариевна
Фёдорова Эльвира Андреевна
 
Отдел судопроизводства по уголовным делам

Кабинет №58

+7 (495)680-19-79

Начальник отдела:

Меньшова Наталия Александровна

Назарян Яна Гарниковна

Матвеева Татьяна Андреевна

Каюмова Юлия Рустамовна

Отдел по обеспечению судопроизводства

по делам об административных правонарушениях

Кабинет №30

+7 (495)680-67-90

Начальник отдела

Меньшова Наталия Александровна

 

Экспедиция

Кабинет №28

+7 (495)680-23-79

Чичварин Николай Викторович